Arbejdsintegration henviser til den proces, som et emne gennemgår, der mistede sit job og ønsker at komme ind i et nyt. Når en person er arbejdsløs, udelukkes de fra gruppen af arbejdere i en aktivitet og ophører med at modtage alle arbejdsmarkedsydelser, så det er yderst vigtigt at finde et nyt job, der giver dem mulighed for at vende tilbage til arbejde.
For en person, der mister sit job, det er meget vigtigt at reintegrere så hurtigt som muligt, i for at være i stand til at modtage sin løn og andre fordele, der tillader ham at føre et stabilt liv. Derfor skal staten tillade reintegration af arbejdskraft gennem uddannelse af arbejdere, ydelse af subsidier til ordregivende virksomheder og aktivering af økonomien som helhed.
En af de sammenhænge, hvor reintegration af job er af afgørende betydning, er fængsel, da mennesker, der tjener en dom over mange år, naturligvis vil miste deres job; Dette er grunden til, at de har brug for, at staten giver dem de rette værktøjer til at genvinde deres liv og deres økonomiske uafhængighed, når de frigives.
Dette spørgsmål har været meget debatteret, da der skal tages højde for den type forbrydelse, som hvert emne har begået, hvad var deres tilstand, før de faldt i fængsel, deres alder og de virkninger, som arrestationen forårsagede dem ud over det enkle tab fra arbejde, såsom boliger.
Der er mange lande, der er bekymrede over den akademiske uddannelse af dem, der er berøvet frihed, da det at holde dem med deres sind besat giver dem mulighed for at holde dem væk fra negative tanker og dermed forhindre dem i at falde tilbage i et kriminelt liv. Dette gør det lettere for dem at blive integreret i samfundet og arbejdslivet, når de forlader fængslet.
Det vigtige er, at alle fortjener en ny chance, og samfundet skal lette denne reintegration.
På den anden side er der mennesker, der, når de først er fyret fra et job, føler mistillid, når de starter søgen efter et nyt job, da virksomheder i dag er meget selektive, når de ansætter nogen, aldersfaktoren også Det påvirker, da der er virksomheder, hvor de begrænser ansøgernes alder til en stilling. Dog ikke modløs, ikke alle virksomheder har de samme krav, hvad du skal have er selvtillid og meget udholdenhed.
