Hastighedsmentoring er defineret som en af de træningsmetoder, der kan være til stor hjælp, hvis det, du ønsker, er at have et udgangspunkt for at tage en drejning i den enkeltes professionelle liv, tjener dette til at forbedre den samme eller simpelthen at have et andet perspektiv på tingene. Selve denne metode er baseret på et kort møde, der ikke skal overstige 15 minutter, hvor mentoren har ansvaret for at tilbyde al sin viden og erfaring til en anden person). Disse møder har stor værdi for, hvad der har med træning og karriereudvikling at gøre.
De vigtigste mål, som folk har til at deltage i denne type træning, er meget varierede. Årsagen kan være søgen efter faglig udvikling, det kan også være netværk eller manglende det, deres mål kan være at nå løsningen på et forretningsproblem der ikke ved, hvordan man løser. Uanset hvad målet er, er det sikkert, at de har lidt tid til at assimilere al information og optimere den tid, de har med mentoren så meget som muligt, så det bedste er at nøje vælge de spørgsmål, der skal stilles til mentorenog især at være disponeret for at modtage svar, der måske ikke var forventet. Et af de bedste tip, du kan tage en mentorhastighed, der fungerer godt, er menteeens evne til at åbne dit sind og lære at lytte til råd og ideer, der kan være i modsætning til dem, der havde i tankerne.
En mentor skal have omfattende erfaring og viden om forskellige emner, men det er vigtigt at bemærke, at disse egenskaber ikke er tilstrækkelige til at være en god mentor i speed mentoring. Ud over dette er det nødvendigt at have evnen til at transmittere og kommunikere en god historie er afgørende for mentee at internalisere informationen på en mere praktisk måde.
Generelt er hurtige mentorprogrammer beregnet til den faglige udvikling af dem, der deltager i det. Det skal bemærkes, at konteksten med hastighedsmentoring er meget berigende, da den fungerer som et intellektuelt link til udveksling af ideer mellem mentoren og de studerende.
