Syndikalisme er en bevægelse, og på samme tid et system, der tillader repræsentation af arbejdstagere gennem en institution kaldet en union. Denne bevægelse sigter mod at optimere situationen for arbejdstagere på arbejdsmarkedet, det er af den grund, at dens ledere har ansvaret for at udarbejde og planlægge i detaljer, forhandlinger med de offentlige arbejdsmarkedsmyndigheder såvel som med virksomheder for at opnå forbedringer i arbejde, såsom øget løn, fald arbejder timer, større social beskyttelse, blandt andre.
Der er ikke mindre tvivl om, at unionisme har været en af de vigtigste resultater, som arbejdere fra alle sektorer i økonomien har opnået, siden industrialiseringen blev installeret på arbejdsmarkedet, det er fordi unionisme kom til orden og hævder arbejdstagernes rettigheder efter indførelsen af den industrielle revolution, og intensiveringen af deres opgaver blev misbrugt af deres arbejdsgivere.
Trods det faktum, at arbejdet på unionisme er knyttet til politik, dens primære formål er ikke at repræsentere arbejderne politisk, da fagforeninger er ikke politiske partier. Tanken om fagforening ligger i forsvaret af arbejdernes klasseinteresser på arbejdspladsen.
Med hensyn til udviklingen af fagforeningsisme er dette knyttet til industrialisering. I den første halvdel af det 19. århundrede begyndte arbejderne at organisere sig for at hævde deres rettigheder over for store industrier, noget der af forskellige årsager ikke havde nogen plads blandt bønder. På denne måde begyndte det, der i dag kaldes fagforening, at dannes. Efterhånden som tiden gik, begyndte forskellige strømninger af unionisme at udvikle sig. Der er grupper, der tilhører fagforening, der er tæt på regeringens magt og derfor fungerer som indeslutning af protesterneat arbejdere kan udføre i masser og give medarbejderne overfladiske forbedringer for at undgå en sådan kendsgerning. På den anden side er der også aspekter af en revolutionær type, som derfor er imod staten og arbejdsgiverne.
