I de senere år er det blevet mere og mere almindeligt, at universitetsstuderende har en betalt eller ulønnet praktikplads inden for deres bælte, når de er uddannet. For at være konkurrencedygtig i arbejdsstyrken og give dig selv et forspring i din jobsøgning efter eksamen er det mere nødvendigt end nogensinde før at ansøge om meningsfuld praktikophold.
For at finde ud af, hvilken type praktik, der passer til dig, er der nogle svar på nogle af de hyppigst stillede praktikspørgsmål.
Kort sagt, en praktik er en erhvervserfaring på arbejdspladsen, der er relateret til dine nuværende karriereinteresser eller dit fagområde. Praktikophold kan betales eller ikke betales og kan finde sted i løbet af studieåret eller om sommeren. Alle praktikophold er kortvarige, men kan vare fra en uge til et helt år. De fleste praktikophold fungerer som træningsmuligheder, og nogle, især dem, der finder sted i løbet af skoleåret, kan være forskningsprojekter, hvor en lærer eller virksomhed ønsker, at en studerende skal studere et nyt emne af interesse.
Uanset hvornår praktikperioden finder sted, eller hvor meget det betaler, kan oplevelsen give dig en række uvurderlige muligheder.
Nogle kan give dig mere praktisk erfaring og andre kan give mulighed for at skygge centrale ledere eller deltage i ugentlige møder. En virksomhed kan tilbyde dig muligheden for at dykke dybt ned i et enkelt projekt og præsentere dine fund for virksomhedens ledelse; En anden kan give dig mulighed for at arbejde på tværs af afdelinger, hvilket giver dig bred eksponering for mange dele af en virksomhed på én gang. Det er vigtigt at spørge dig selv, hvad du vil komme ud af en praktik for at vide, hvad der passer bedst til dig.
En praktikplads er et officielt program, der tilbydes af en arbejdsgiver til potentielle medarbejdere. Praktikanter arbejder del- tid eller fuld tid i en virksomhed i en vis periode. Praktikophold er mest populære hos studerende, der arbejder i en til fire måneder og har et mål om at få praktisk arbejde eller forskningsrelateret erfaring.
Det moderne koncept med praktikophold stammer i det væsentlige fra middelalderens læreplads, hvor kvalificerede arbejdere (ofte håndværkere) lærer en ung mand sin handel, og til gengæld ville denne person acceptere at arbejde for læreren i en bestemt periode.
