Et organisationsdiagram er en grafisk repræsentation, hvor organisationen af en institution, virksomhed eller gruppe af mennesker, der har en tildelt opgave, beskrives i en hierarkisk rækkefølge, og at denne opgave overvåges og kontrolleres af en overordnet. Ledelsesmæssigt udgør de forskellige administrative niveauer eller afdelinger elementerne i et organisationsdiagram.
Organisationskortene fungerer ud fra den hierarkiske rækkefølge, som udgør en platform, hvor en hovedchef er den, der modtager og autoriserer alt, hvad der styres i grenene af et organisationsdiagram, hvert niveau, når det falder ned, repræsenterer en lavere position end den forrige, De kan opdeles i sektorer eller hele afdelinger for at foretage specifikke opgaver til en gruppe mennesker, der arbejder i dette rum. Repræsentationen af et organisationsdiagram er varieret, det kan laves i form af et træ, fra den øverste del er grene løsrevet, hvor de andre felter er, der tegner sig for toppen af det "træ", en anden form er radial., fra midten af strukturen opstår kommandoen og derfra stammer de andre grupper og afhængigheder. Skalarstrukturen angiver de forskellige hierarkiske niveauer med forskellige fordybninger på venstre margen ved hjælp af linjer, der angiver nævnte margener.
Det er vigtigt i en organisation under det tidligere eksponerede tema, udviklingen af en grafisk struktur af denne type, organisationskortene repræsenterer klare og præcise punkter for hver enkeltes funktionalitet, hierarki og respekt for deres arbejde eller opgave i institutionen.
