Ordet normativ henviser til et sæt normer, regler eller love; der generelt findes regler inden for en organisation. En regulering er grupperingen af alle de regler, der er eller kan være anvendelige i et specifikt spørgsmål under hensyntagen til, at en regel er et juridisk forskrift eller en lov, der regulerer en persons adfærd i et givet samfund eller rum og derved tillader regulering af visse aktiviteter skal reglerne respekteres af alle de emner, som de er rettet mod, ellers betyder det, at manglende overholdelse af reglen medfører en sanktion eller straf, der skal opfyldes af gerningsmanden.
Så når vi taler om en organisations regler, henvises der til konglomeratet med vedtægter arrangeret i det, som har ansvaret for at regulere både de emner, der hører til den og den aktivitet, der finder sted i den, udtrykt på en anden måde, det vides dengang, at organisatoriske regler styrer den korrekte og effektive drift af den samme. Det er nødvendigt, at der er en regulering inden for en bestemt gruppe eller et bestemt samfund, fordi det omfatter den adfærd, som hvert af dets medlemmer skal have for at lette samarbejdet mellem dem, og at der er en behagelig social sameksistens for alle.
Det grundlæggende formål med en regulering i et samfund eller en institution er at være i stand til at strukturere alle de områder, der håndteres inden for det, ud over at effektivt organisere alle dets elementer. Det er vigtigt at gennemføre en regulering inden for en organisation, fordi på denne måde vil det være muligt at tilfredsstillende nå de mål, der er foreslået, er det derfor, at uden fastlæggelse af politik og regler, der regulerer dens aktivitet er det meget vanskeligt for gruppen at udføre nå dine mål.
De organisationer eller sociale grupper altid sikre, at reglerne der bosiddende er opfyldt, for ellers, dvs. hvis en person i institutionen, der ikke er i overensstemmelse med reglerne, det hele organisationen kan blive påvirket både internt som eksternt.