Det er en følelse meget menneskelig, der kan kontekstualiseret i meget specifikke områder: på flyet arbejde en person kan føle denne måde, når du har en usikre ansættelsesforhold, i en fase af lang - sigt arbejdsløshed, til et job, der ikke forbindelse til professionelt kald, sidder fast på arbejdspladsen.
Utilfredshed viser et niveau af personlig fortrængning fremkaldt af frustration over, at et bestemt ønske ikke er opfyldt.
Et af de store ofre for utilfredshed er de personlige forhold til den person, der lider af det. Hans karakter ændres, han er bitter, han fejrer ikke andres succeser, og før hans konstante klage bliver andre trætte, distancerer sig, og den utilfredse forbliver og føler sig alene og forskellig fra andre. Arbejdsaspekter er også berørt; Nogle skifter konstant job, studier osv. På udkig efter en mulighed, der tilfredsstiller dem, men desværre kan de ikke finde den.
Denne adfærd kan også gengives i andre områder af deres liv, såsom romantiske forhold, fordi det ofte er, at de ikke finder en person, der opfylder de krav, som kræves af dem, og hvis de ikke forlader deres partner før, er de Dem, der bryder forholdet eller opretholder det med en dårlig kvalitet.
Fra et positivt synspunkt giver følelsen af utilfredshed værdifuld information om behovet for en ændring i et bestemt område. Derfor kan den person, der bliver opmærksom på, hvordan han har det, værdsætte at gøre noget ved det.
Den mest almindelige årsag til kronisk utilfredshed er humørproblemer, såsom depressiv lidelse; Men der kan være en kronisk utilfredshed uden tilstedeværelse af depression i de tilfælde, hvor personen ikke føler sig opfyldt eller mener, at hvad der sker i hans liv ikke forfølger noget specifikt mål, hverken fordi hun ikke er i stand til at etablere det, eller fordi andre mennesker eller omstændigheder forhindrer dig i at få det. I det første tilfælde fører utilfredshed til høje niveauer af frustration, tristhed og apati, mens det i det andet tilfælde er vrede, der tager utilfredshed i hånden for at gøre " opgaven " mere kompliceret for dem, der lider under den.
Endelig er der er mennesker, for hvem utilfredshed er ikke altid til stede, men lidt vises tid efter at have nået deres mål. Denne kendsgerning, som kan synes at være modstridende, forekommer normalt hos mennesker, der har et udtalt sensationssøgende træk, og som derfor hurtigt bliver 'trætte' af deres præstationer og mister interessen for dem.
Det forekommer også i de tilfælde, hvor målene har været for lette at nå, så de, når de er nået, mister interessen.
