Det refererer til det, der fungerer som en impulsmekanisme for et individ eller mange af dem til at gøre eller ønsker noget. Brugen af incitamentet varierer alt efter den konnotation, det har, men generelt bruges det til at få noget gjort bedre eller hurtigere.
Udtrykket bruges i forskellige discipliner. I økonomi har den for eksempel forskellige funktioner, der tjener forskellige formål. Disse incitamenter kan være for enkeltpersoner, virksomheder eller sektorer i økonomien.
Når vi f.eks. Taler om " forudsalg ", der er "lavere priser", og som viser fordelen ved at betale mindre, hvis brugeren får det gode inden en bestemt dato, fordi han ellers betaler det mere pris vises denne strategi som et købsincitament for forbrugeren.
Ligeledes i økonomien, men går længere ind på arbejdspladsen (mennesker), bruger arbejdsgivere og forretningsmænd incitamenter til at generere bedre og mere attraktive lønpakker til deres medarbejdere og søger deres tilfredshed og genererer en højere kvalitet og arbejde. I denne forstand belønner de gode resultater, ofte med penge (bonusser) eller royalties såsom ture, middage, billetter til begivenheder, blandt andet, der søger at tilskynde arbejdstageren til at udføre.
Men til dette skal virksomheden forsøge at forene denne "pagt", give midlerne til opfyldelse og generere et incitamentsystem, der er i overensstemmelse med det samme vederlagssystem.
På den anden side kan staten skabe incitamenter for virksomheder eller sektorer, hvilket f.eks. Giver en reduktion i den procentdel af skat, som de skal annullere, hvis de ansætter nye medarbejdere eller skaber nye job til fordel for udvikling og lav den arbejdsløshedsprocenten i landet.
På det psykologiske område udtrykkes det, at mennesker handler styret eller motiveret af incitamenter, som ofte genereres ubevidst. Dette betyder, at hver gang en person udfører en aktivitet, gør de det for at opfylde en ende, som igen vil skabe tilfredshed, vil slutningen være det incitament, der driver ham til handling.
Dette er, hvordan incitamenter repræsenterer belønninger, som tildeles eller genereres af gode resultater.
