Uarbejdsdygtighed er den situation, hvor en arbejdstager befinder sig, når han ikke kan udføre de normale funktioner i sit job. Derfor er dette handicap tæt knyttet til typen af udført arbejde snarere end sygdommens sværhedsgrad.
Der er to forskellige typer uarbejdsdygtighed afhængigt af graden og omfanget: midlertidig uarbejdsdygtighed (IT) og permanent uarbejdsdygtighed (IP).
På den ene side opstår midlertidigt handicap, når en person ikke er i stand til at arbejde til tiden. Denne type handicap kaldes også medicinsk orlov. De vigtigste årsager, der kan forårsage dette handicap, er almindelige eller erhvervssygdomme og ulykker (enten en arbejdsulykke eller en arbejdsulykke).
I løbet af denne tid har arbejdstageren ret til den tilsvarende sundhedspleje og til at modtage en økonomisk fordel, da hans ansættelseskontrakt er suspenderet i denne periode.
På den anden side er der permanent handicap, der henviser til den situation, hvor arbejdstageren, efter at have overskredet den maksimale periode med midlertidigt handicap og de tilsvarende medicinske behandlinger, vil modtage økonomiske fordele for at have så alvorlige funktionsnedsættelser, at de kan nå annullere din fulde arbejdskapacitet.
Afhængig af procentdelen af reduktion i arbejdskapacitet kan permanent handicap ligeledes opdeles i følgende underkategorier:
- permanent delvis handicap (svarer til en grad af fald i arbejdsudførelsen på ikke mindre end 33%, at være i stand til at fortsætte med det sædvanlige erhverv).
- total permanent handicap (det tillader dig ikke at fortsætte med det samme erhverv, men du kan arbejde i noget andet).
- og absolut permanent handicap (forhindrer arbejdstageren i at udføre enhver form for erhverv).
Endelig er der i forbindelse med permanent invaliditet mulighed for at tilføje et økonomisk supplement til den ydelse, som man er berettiget til at modtage. Dette er et supplement kaldet stort handicap, som vil blive leveret, når arbejdstageren som et resultat af permanent handicap har brug for en anden person til at klare sig selv.
