Dette ord henviser til et ubehag, irritation eller træthed, normalt på grund af et lille tilbageslag eller en lidt ubehagelig situation. I den daglige rutine kan der opstå situationer, der uden en stor negativ baggrund er en kilde til personlig afsky. Disse situationer, der giver mildt ubehag, er årsag til vrede. For eksempel føler en ven sig vred, når den, som han havde organiseret en bestemt plan med, annullerer den i sidste øjeblik og derefter føler, at hans illusioner pludselig knuses.
Efter at have afklaret dette udtryk skal vi understrege, at vi i hverdagen finder mennesker kaldet irriterende, hvilket er dem, der har en ubehagelig opførsel i sameksistens med andre. Den samme upassende slags.
Disse mennesker er generelt "kronisk syge, når det kommer til at være ubelejlige", men de fleste lider kun nogle få sporadiske episoder. Desværre er personen i begge tilfælde normalt ikke klar over det.
Den ene udenfor finder hurtigt ud af det, men problemstilleren er den sidste, der ved det. Så hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er en irriterende person, skal du lave en analyse af nedenstående situationer og se, om du identificerer dig med nogen af dem. Hvis du passer ind i et eller flere alternativer, er det godt at blive behandlet, dvs. korrigeres med det samme.
Derfor er irriterende mennesker afgørende for at vide, hvordan man kommer væk fra dem uden at påvirke deres følelser. Først: kommunikér dine grænser. Vær tydelig, men vær venlig med de grænser, du har med den irriterende person. Bed om hjælp fra en ven. Nogle gange er det ikke en god mulighed eller ikke fungerer at være direkte med en irriterende person. Indstil en tid grænse for samtalen. Vær klar over, hvor lang tid du har til at tale med en irriterende person, før samtalen begynder. Vær ærlig med irriterende venner. Hvis du har en irriterende ven eller kollega, kan det hjælpe at tale med dem. Vær så venlig som muligt og nævne specifik adfærd, der forstyrrer dig eller andre. Dette mindskervedvarende ubehag med denne person, og han er opmærksom på hans ubehag for hans personlighed.
