En konfrontation kan forekomme, når to eller flere mennesker eller grupper skændes eller kæmper om noget. Antag at to mænd begynder at diskutere fodbold i en bar. Diskussionen eskalerer, indtil begge begynder at fornærme og skubbe hinanden. Konfrontationen fortsætter på gaden, hvor de bliver slået med knytnæve. I dette tilfælde konfronterer de to individer hinanden med vold, som hver foregiver at forsvare sin position og påtvinge den anden sine ideer.
Blandt synonymerne for dette ord har vi: beslaglagt, skænderi, sammenstød, skirmish, slagsmål, skænderi, skirmish, brawl, skænderi, kamp, kamp, diskussion, tvist, møde osv.
På alle områder af livet er der konfrontationer mellem mennesker, grupper, enheder, lande, blandt andre med hensyn til fælles interesser, ideer, ideologier eller den måde, hvorpå nogle spørgsmål bliver værdsat eller løst; i nogle tilfælde løses de på en harmonisk måde, det vil sige ved at tale og blive enige om at følge en fælles vej for at undgå at møde uenigheder igen.
Selvfølgelig fører ikke alle konfrontationer til fysisk aggression. Det siges ofte, at to emner konfronterer hinanden, hvis de har en varm dialog, der inkluderer beskyldninger, klager eller verbale angreb. En konservativ stedfortræder og en socialistisk lovgiver, for at nævne en sag, kan føre en dialektisk konfrontation i en debat på tv.
På den anden side er det inden for området sport hyppigt, at vi støder på dette ord, der er meget brugt til at redegøre for det sportslige møde mellem to hold, i tilfælde af teamsport eller to spillere, i de enkelte sportsgrene. Konfrontationen mellem Boca og River sluttede uafgjort på nul.
Konfrontationen stammer fra en konflikt mellem flere mennesker eller grupper som nævnt ovenfor, fordi den ene adfærd skader opnåelsen af mål (interesser, behov, ønsker eller værdi), som den anden forfølger, og dens konsekvenser kan være negativ eller positiv.
Imidlertid; På arbejdspladsen og i virksomheden er de mest almindelige årsager ændringer i organisationsstrukturen, manglende koordinering mellem mennesker eller grupper, der er afhængige af hinanden, modsatte synspunkter, forskellige mål mellem afdelinger i organisationen, kommunikationsproblemer, stil af ineffektiv ledelse og mistillid blandt mennesker.
Begrebet civil konfrontation henviser derimod til en konflikt udført af forskellige befolkningssektorer. Til gengæld involverer en militær konfrontation kampen mellem konventionelle væbnede styrker (hære).
