Hvad er firma? »Dens definition og betydning

Udtrykket firma bruges til at identificere de organisationer, der består af forskellige elementer (menneskelige, tekniske og materielle), og hvis mål er at opnå en vis økonomisk eller kommerciel fordel, der tilfredsstiller kundernes behov gennem tilbuddet om varer eller tjenester. Disse organisationer er oprettet med flere formål, blandt dem skiller det sig ud til korrekt at identificere og tilfredsstille de behov, der kræves i miljøet. Der bidrager også til udviklingen af ​​nutidens samfund ved at fremme økonomiske, sociale og personlige værdier.

Hvad er et firma?

Indholdsfortegnelse

En virksomhed er en organisation eller enhed, der består af kapital og arbejdstagere, der er ansvarlige for at tilbyde produkter og tjenester til forbrugerne og til gengæld opnå et overskud. Generelt reagerer oprettelsen af ​​en organisation på behovene for at dække en tjeneste eller mangel på et bestemt miljø eller en sektor af befolkningen.

En anden af ​​søjlerne, som virksomheder er baseret på, er at fremme intern vækst og udvikling, det vil sige medlemmernes, fremme menneskelige værdier i organisationen.

For at opnå oprettelsen af ​​en organisation er iværksætteren eller gruppen af ​​iværksættere ansvarlige for at samle både de økonomiske og logistiske ressourcer, der er nødvendige for at klare den såkaldte forretningsudfordring.

Definitionen af ​​en virksomhed, set ud fra et teknisk synspunkt, er en socioøkonomisk enhed, da den bruger alle de ressourcer, der er inden for rækkevidde, til at udføre omdannelsen af råmaterialet til en vare eller en tjeneste til at udgøre en del af et marked for tilbud og krav og tjene penge.

Virksomhedens mål

En virksomheds mål henviser til de mål, som en organisation ønsker at opnå gennem den økonomiske aktivitet, den udvikler. De skal være veldefinerede for at få succes, da organisationens fremtid og overlevelse afhænger af disse.

De skal også etableres i overensstemmelse med en virksomheds mission og vision, da det udgør et prioriteret element på tidspunktet for oprettelse, design og konceptualisering af en menneskelig organisation.

For at få succes i en virksomheds mission er det vigtigt at fastlægge målene, da disse fastlægger ruten til at følge og tjene som en kilde til motivation for sine medlemmer. Fordelene ved at opstille sådanne mål er:

• Tjen som vejledninger i formulering af strategier.
• De hjælper med at fokusere indsatsen i samme retning.
• De tjener som en vejledning i tildelingen af ​​ressourcer.
• De stammer fra organisering, koordinering og kontrol.
• De udspringer af engagement, deltagelse ved at nå dem og opnå dem stor tilfredshed.

I tilfældet med Mexico er ifølge publikationer kun 6% af de mexicanske virksomheder klar over, hvad målsætningen, som en organisation ønsker at opnå, betyder.

For eksempel, i forhold til de mål, der er opstillet af virksomhederne TIP Mexico - Leasing, hvis filial er leasing og flådestyring, som et servicevirksomhed tilbyder en vejledning om tilgangen til målene og deres anvendelse for at opnå succes og tilbyde sine kunder den bedste service som kommerciel allieret.

For denne organisation er der tre nøgler, når målene fastlægges:

1. Den første nøgle er innovation eller strategiske mål: Dette betyder, at mindst et mål af denne type skal sættes en gang om året for at opretholde virksomhedens vækst på lang sigt og forhindre for fremtiden.

2. Inden for den anden nøgle er de operationelle mål: Ifølge TIP skal hver behørigt organiseret virksomhed opstille mindst otte mål af denne type årligt, de skal projicere og udføre dagens arbejde og i virksomhedens funktionelle områder, for eksempel ¿ som? de interne processer til administration af ressourcer, ansættelse af personale og salgsprocesser blandt andre.

3. Tredje nøgle, tilgang til projektmål: Uanset område skal der i hvert projekt i organisationen være løbende forbedringsmål.

Uden at forsømme de udfordringer, der skal overvindes, ser de på TIP altid de muligheder, der motiverer og stimulerer deres evner og kreativitet. Med stor tilfredshed anvender de hver af de ovennævnte nøgler, hvilket har ført dem til på rekordtid at være et af de 4 bedste biludlejningsfirmaer og førende inden for tungt udstyr i Mexico.

Blandt de vigtigste virksomhedsnavne i Mexico er:

• Mexicansk olie.
• América Móvil.
• FEMSA.
• General Motors i Mexico.
• FCA Mexico.
• Mexico Group.
• Kaluz.

Der er også en vigtig gruppe af private sikkerhedsselskaber, dedikeret til at beskytte og sikre landets ejendomme.

Elementer i et firma

Elementerne i en organisation henviser til det sæt midler, der bruges til at udføre forretningsaktiviteter for at nå de opstillede mål. For at opnå en organisations produktions- og distributionsaktiviteter skal den have tekniske, økonomiske, produktive og menneskelige faktorer.

Et eksempel på en organisation med dens anvendte elementer er tilfældet med det mexicanske selskab Qualisys, en organisation dedikeret til at fremme sine kunders succes gennem anvendelse af informations- og telekommunikationsteknologier. Specialiseret og certificeret med støtte og erfaring fra tværnationale og internationale virksomheder.

Hovedelementerne i en virksomhed er:

Strategi

Strategi er den måde, hvorpå de definerer, hvordan en organisations værdier skal skabes, det handler om, hvad der skal gøres? og hvordan man gør det? . Derudover defineres målene for virksomheden og de ressourcer og handlinger, der skal bruges til at nå dem.

For at udføre en god forretningsstrategi skal to meget vigtige aspekter tages i betragtning, som er:

• Intern kommunikation: Når en strategi oprettes, skal den kommunikeres tydeligt til alle niveauer i virksomheden for at nå dem, der er involveret i den proces, der skal udvikles.
• Tilpasning til ændringer i miljøet: Der er faktorer uden for virksomheden, som kan være under ændringer, der kan påvirke organisationens korrekte funktion. Af denne grund skal strategien være baseret på at have beredskabsplaner for at imødegå disse eksterne ændringer og tilpasse sig nye situationer, der kan opstå.

Produkter eller tjenester

En virksomhed eller organisation skal udvikle et produkt, der er i overensstemmelse med strategien, en af ​​dem er, at den er forskellig fra en anden, enten på grund af sin pris eller særlige kvaliteter. Succes i konkurrence ligger i den fordel, der tilbydes kunden. Organisationer, der tilbyder fordele, er dem, der forbliver på markedet, ellers forsvinder de.

Dette element implementeres især af små virksomheder, men de gør det ikke altid på den bedste måde.

Organisation

Organisationen af ​​en virksomhed tillader en mere effektiv ressourceudnyttelse og en bedre tildeling af de aktiviteter og opgaver, der er nødvendige for at udvikle og anvende strategier for at opnå de mål, der er fastlagt i planlægningen. Derudover tillader det bedre koordinering mellem virksomhedens organiske enheder samt bedre medarbejderpræstationer og bedre resultater.

I denne forstand er en virksomheds organisationsdiagram af yderste vigtighed og tildeler hvert enkelt folk klare funktioner samt en klar atmosfære af ansvar og autoritet.

Regnskab

Regnskab for en virksomhed er, hvor den økonomiske situation for den samme er portrætteret og organiseret. For at dette skal være muligt, skal der udvises særlig forsigtighed med den korrekte registrering af opkrævninger, lån, mellemværender og daglig gæld hos organisationerne.

Fordele ved god regnskab i en virksomhed:

• Det hjælper med at bestemme, hvad der er produktionsomkostninger for en bestemt tjeneste eller et bestemt produkt, hvilket gør det muligt at fastslå den pris, som den skal sælges til.
• Det er muligt at kende kontoudtogene samt gevinster eller tab.
• Dens anvendelse og undersøgelse advarer dig om overhead eller overflødige udgifter. Den præsenterer også fordelene ved de foretagne investeringer.
• Oplysninger om en virksomheds aktuelle økonomiske situation præsenteres i balancen og opgørelsen over regnskabsmæssige resultater.

Ledelseskontrol

Dette element giver mulighed for at besvare en række spørgsmål som hvor er virksomheden på vej? Hvordan har virksomheden det? og hvorvidt det er på den rigtige vej for at nå de angivne mål.

Ledelseskontrol består i at designe og anvende et sæt procedurer, teknikker, især kvantitativ verifikation af aktiviteter, der hjælper med at skabe de nødvendige korrektioner i processen for at have en planlagt og ordnet ledelse og dermed forbedre effektiviteten i at nå målene. strategiske mål.

"> Indlæser…

Planlægning

Planlægning handler om at designe fremtiden, en prognose og en projektion baseret på det, der allerede er oplevet, efterlader en skriftlig oversigt over det design, der styrer opførslen hos medlemmerne af virksomheden eller organisationen og dermed garanterer, at denne vision udvikles, ikke vilkårligt, men på den planlagte måde, det vil sige, planlægning forsøger at projicere udviklingen af ​​begivenheder, så det ønskede ønskes.

Evaluering

Alle organisationer skal have systemer til evaluering af de aktiviteter, som deres arbejdere udfører for at foretage de nødvendige tilpasninger og nå de opstillede mål. Disse evalueringer skal foretages med jævne mellemrum og i henhold til organisationskortet og budgettet for dette, idet man anerkender det mest fremragende gennem incitamenter.

Klassificering af virksomheder

I økonomi henviser virksomhedsbegrebet til en økonomisk enhed, der er ansvarlig for at tilfredsstille markedets behov gennem brug af materielle og menneskelige ressourcer. Derfor har det ansvaret for at organisere faktorerne for kapital, produktion og arbejde.

Virksomhederne klassificeres efter deres økonomiske aktivitet, deres juridiske forfatning og deres kapitalbesiddelse.

I henhold til din økonomiske aktivitet

Primær sektor virksomhed

Denne type er dem, der har ansvaret for fremstilling af ressourcer af naturlig oprindelse (træ, frugt, planter), hvilket resulterer i en økonomisk fordel. Disse er ansvarlige for at behandle og omdanne ressourcer til produkter, der kan være grundlag for at opnå nye produkter, det vil sige, at disse typer af virksomheder er den vigtigste motor i økonomien, da det er dem, der starter den produktion cyklus af et selskab. bestemt produkt.

De industrielle virksomheder har ansvaret for transformation, vask, rensning og emballering af alle ressourcer, der er opnået fra naturen. De vigtigste industrier forbundet med denne sektor er blandt andet husdyr, minedrift, fiskeri, skovudnyttelse.

Gennem virksomhederne i denne sektor begynder den økonomiske cyklus for produktionen af ​​produkter og deres eksport, deri ligger dens betydning i et lands økonomiske vækst.

Virksomheder i sekundær sektor

Disse er ansvarlige for at omdanne det råmateriale, der opnås af virksomheder i den primære sektor, omdanne det til færdige produkter, som derefter distribueres i de forskellige virksomheder (tertiær sektor) og derefter sælges til kunder og dermed tilfredsstiller deres behov. af det samme.

Til denne gruppe af virksomheder hører også de, der har ansvaret for at skabe halvfabrikata, disse vil blive brugt til den endelige fremstilling af et produkt, et eksempel på dette er bildele fabrikker, disse er ansvarlige for fremstilling af de dele, der senere vil blive sendt til montører for at få det færdige produkt.

De industrielle dagligvarevirksomheder er de vigtigste i denne sektor, der er ansvarlige for forarbejdning, vedligeholdelse og pakning af fødevarer fra både vegetabilsk og animalsk oprindelse, også i denne sektor er den metallurgiske industri og tekstil.

Virksomheder i den tertiære sektor

Dedikeret til at levere tjenester (handel, transport, turisme, sundhed osv.), Der opfylder de forskellige krav fra forbrugeren, det vil sige, de har ansvaret for at organisere, distribuere og sælge de produkter, der fremstilles af virksomheder i den primære og sekundære sektor, det kaldes virksomheder i den tertiære sektor ikke fordi de er mindre vigtige end virksomhederne i andre sektorer, men fordi de er det sidste led i kæden for produktion og distribution af et produkt.

Denne type virksomhed er af stor betydning for økonomien i en nation, de kommercialiserer de færdige produkter fra de andre sektorer og tilfredsstiller forbrugernes og selvfølgelig markedets behov med mulighed for at tilbyde kvalitetsprodukter.

I henhold til dens juridiske form

Individuel virksomhed

Enpersonlig eller individuel, som de også kaldes, er de institutioner, hvor ejeren er en enkelt person, det individ skal være den, der modtager al den fortjeneste, der genereres af den økonomiske eller kommercielle aktivitet, som organisationen har udført; På den anden side, ligesom du vil drage fordel af overskuddet, vil du også være ansvarlig for de tab og gæld, der opstår, selv på bekostning af dine aktiver.

Dette er en af ​​de nemmeste at etablere, de er generelt små og familievenlige. Lovene fastslår, at når virksomhedscharteret er oprettet og registreret, erhverver det status som juridisk person

Virksomhedsselskaber eller juridiske

Det henviser til virksomheder eller virksomhedsvirksomheder, der består af mere end en person. Der er forskellige typer virksomhedsfirmaer såsom:

Kollektivt partnerskab selskab

Dedikeret til at udføre civile eller kommercielle aktiviteter under et egalitært firmanavn. Et af de karakteristiske kendetegn, det besidder, er, at tilstedeværelsen af ​​to eller flere partnere til oprettelsen kræves, som har ansvaret for at overholde alle de gæld, der ikke kunne dækkes af kapitalbeholdningen.

Denne type organisation består af to typer partnere, den kapitalistiske partner, der har ansvaret for at bidrage med kapital og arbejde og den industrielle partner, disse griber ikke ind i administrationen af ​​virksomheden, men hvis de opnår overskud, som den producerer med den samme rentabilitet som den kapitalistiske partner.

Organisationerne i denne kategori adskiller sig fra andre såsom aktieselskabet i den forstand, at forpligtelserne eller ansvaret med gælden er ubegrænset, dvs. partnerne skal dække gælden med deres aktiver, hvis kapital, der er bidraget, er ikke nok.

Andelsselskab

Denne type organisation, der repræsenterer alliancen mellem en række enkeltpersoner, der frivilligt omgås, for at deltage og tilfredsstille behovene (økonomisk, kulturel, uddannelsesmæssig osv.) For alle de medlemmer, der udgør den.; gennem et firma, der ejes kollektivt og styres demokratisk.

Disse har ligesom kapitalisterne hovedfunktionen til at producere. Men dets mål er ikke at opnå fortjeneste eller fortjeneste, men at sikre og beskytte medlemmernes interesser. Filosofien om et kooperativt selskab er åbne døre og udøver demokrati, når de vælger sine ledere og overholder grundlaget for hver enkelt stemme.

Dens mest relevante funktion er at kunne være med og gå på pension, når de vil.

"> Indlæser…

Aktieselskab

De er en slags kommercielt selskab, der består af to typer partnere, generelle partnere, hvis ansvar er ubegrænset, og begrænsede partnere, der har begrænset ansvar. Disse typer virksomheder har tendens til at have en personlig karakter, hvilket er praktisk for de organisationer, der har et lavt antal partnere, og som søger at udvikle en fælles aktivitet, for eksempel: et advokatfirma.

Et kendetegn ved denne type virksomheder er at være individualistisk med tilstedeværelsen af ​​generelle partnere, der skal reagere ubegrænset på den gæld, der er indgået kontrakt. I tilfælde af begrænsede partnere deltager de ikke i administrationen af ​​virksomheden, de har kun ansvar for den kapital, der er bidraget til kommanditpartneren.

Virksomhed med begrænset ansvar

LLC (aktieselskab), er det selskab, der består af to eller flere partnere, og hvor ansvaret er begrænset til den indskudte kapital, dvs. hvis virksomheden erhverver nogen form for gæld, bør partnerne ikke svare med dine personlige aktiver. Endvidere er kapitalaktien opdelt i udelelige og akkumulerende sociale aktier.

LLC'erne har en aktiekapital, det vil sige, den består af aktiebesiddelser, der stammer fra den del, der svarer til hver aktionær, de vil ikke have nogen personlig forpligtelse til den sociale gæld. LLC kan administreres af en enkelt manager, det kan også have deltagelse af to administratorer, der kaldes fælles eller flere administratorer.

Partnerne til disse har rettigheder som: at gribe ind i fordelingen af ​​overskud og aktiver i tilfælde af, at det afvikles. De kan også deltage i sociale beslutninger og blive udnævnt til administratorer og retten til at modtage virksomhedens regnskabsdata , hvis de ønsker det.

Aktieselskab

Det er en af ​​de mest tilpassede i øjeblikket, det består af mindst 2 partnere og et ubegrænset maksimum. Dette er et aktieselskab med begrænset ansvar, hvor kapitalbeholdningen består af aktier.

Kapitalen i denne type virksomhed er opdelt i aktier af samme værdi og består af en tegnet, autoriseret og betalt kapital.

Aktierne i disse selskaber skal være i navnet på ejeren af ​​nævnte aktie. De kan ikke deles, det vil sige at i tilfælde af at en aktie tilhører mere end en person, kan den ikke deles, derfor skal de forskellige ejere eller aktionærer vælge en repræsentant, så de kan udøve de rettigheder, der er de giver dem.

I henhold til dens størrelse

Mikrovirksomhed

Det er en lille institution, hvor det maksimale antal medarbejdere ikke overstiger 10 job. I nogle lande for at komme ind i denne klassifikation må aktiver ikke overstige mere end 500 minimumslønninger, disse typer virksomheder er normalt under administrationen af deres egne ejere, nogle gange er medarbejderne en del af familiens kerne, og det er dem, der med indsats hjælper det med at vokse.

Lille firma

Private eller offentlige organisationer klassificeres på denne måde, fordi de årlige aktiver, de genererer, ikke overstiger 2 millioner dollars, og lønningslisten ikke overstiger 50 arbejdere, selvom dette tal kan være forskelligt afhængigt af det land, hvor det er etableret. På grund af deres størrelse dominerer de ikke på de markeder, hvor de opererer, men det betyder ikke, at de ikke er rentable, når de tjener overskud.

Medium virksomhed

Institutioner, der er dedikeret til handel, industri, finansiering og endda til at levere forskellige tjenester til offentligheden, og hvis ressourcer er effektivt organiseret for at nå deres mål. For at et selskab skal klassificeres som medium, må det ikke overskride grænsen for arbejdstagere, ressourcer og årligt salg. Disse parametre er fastlagt i lovgivningen i den stat, hvor virksomheden er etableret.

Stort firma

Afhængigt af det sted, hvor organisationen er placeret, kan den kaldes en stor virksomhed, det er fordi standarderne for, at den skal klassificeres som sådan, kan variere i nogle lande, for eksempel i Asien, en organisation, der overstiger de firs arbejdere, mens du andre steder skal du have mellem tre og seks hundrede ansatte på din lønningsliste.

I henhold til dets sammensætning af kapital

Joint ventures

Det er dem, hvis investeringskapital kommer fra både private investorer og staten (offentlig), generelt er størstedelen af ​​investeringen af ​​offentlig oprindelse, der kommer fra offentlige midler, hvilket ikke bør mindske betydningen af ​​privat investeringskapital, Når offentlige investeringer er større, er målene for et joint venture generelt fokuseret på samfundets interesser, de økonomiske aktiviteter, der udføres af disse virksomheder, har en anden karakter og kan variere fra kommerciel til industriel.

I de fleste tilfælde skyldes oprettelsen af ​​denne type virksomhed søgen efter at forbedre statens ydeevne i en bestemt opgave. Dette opnås gennem fremragende ledelse af et privat og uddannet personale, ud over dette udvekslingen af ressourcer og viden uden at glemme den gæld og risici, som dette samfund kan skabe.

Offentlig virksomhed

Enheder, der helt eller delvist tilhører regeringen i et bestemt land, og hvor regeringen kan deltage, når de træffer organisationens beslutninger. Målet med disse som enhver anden virksomhed er at opnå monetære gevinster, men frem for alt er det primære mål at tilfredsstille befolkningens behov gennem de tjenester, den tilbyder (elektricitet, vand, telefoni, blandt andre).

Offentlige virksomheder oprettes gennem præsidentdekreter for at udføre forskellige aktiviteter, finansieret af staten. Disse underlægges konstant finansielle og skattemæssige kontroller, der udføres af kontrollanterne for at kontrollere, at overskuddet, der opnås med offentlige midler, er bestemt til befolkningens mest presserende behov.

Disse medarbejdere er underlagt lovene om offentlig funktion, derfor skal de være underlagt loven for det offentlige selskab, der etablerer dem.

Privat virksomhed

Organisationer, der tilhører private investorer, normalt består disse institutioner af en række partnere eller investorer, skønt der er tilfælde, hvor det samlede ejerskab af organisationen ejes af en enkelt investor. De er generelt grundpiller i et lands økonomi og arbejder parallelt med statslige (offentlige) virksomheder.

Disse er socialt ansvarlige, de er af stor betydning for udviklingen af ​​et land. Dette skyldes, at organisationer af denne art ved annullering af deres skatter genererer indkomst for staten, der beregnes på baggrund af den indkomst, virksomheden opnår, når den sælger sine produkter på markedet. Gennem historien har de udvidet til forskellige markeder i økonomien, såsom serviceområdet (gas, transport, elektricitet).

Selvadministrationsselskab

Det refererer til et system med social og økonomisk organisation, hvis hovedtræk er, at aktiviteten er udviklet af de samme personer, der har ansvaret for nævnte arbejde. Som samarbejder for at opnå det, har absolutte beføjelser i beslutningstagning og kontrol med organisationen.

Egenskaberne ved et selvledende firma er:

Virksomhedens selvledelse har en række særegenheder, der adskiller den fra andre forretningsorganisationssystemer. Blandt de mest fremragende funktioner er:

• Evnen til at samarbejde mellem arbejdere for at nå mål.
• Konkurrence er afgørende for at beslutte, hvilke skridt der skal følges i forretningen.
• Potentialet til at kontrollere og organisere virksomheden.

Men for at udføre forretningsadministration er det nødvendigt at anvende en række metoder og strategier, der forbereder folk, så de kan træffe beslutninger om deres opgaver, der giver dem mulighed for at nå de etablerede mål. Kort sagt handler det om at give medarbejderne tilstrækkelig autonomi til at udføre deres arbejde i betragtning af forretningsformål.

"> Indlæser…

Undersøg forretningsadministration

Organisationer og virksomheder er drivkraften bag vækst og udvikling i ethvert land. For sin del er administration disciplinen med effektiv styring af menneskelige, materielle og økonomiske ressourcer for at opnå bæredygtigheden af ​​denne vækst.

De, der udfører administrationsstudier, vil være parat til at planlægge, organisere, lede og kontrollere de ressourcer, processer og aktiviteter, der er nødvendige for at nå de ønskede mål. Derudover har de magten og evnen til at etablere virksomhedspolitikker, når det er nødvendigt.

I enhver organisation, inklusive din virksomhed, kræves der altid en administrator. På grund af deres omfattende træning vil administratoren være i stand til at udføre aktiviteter i de forskellige organisationsområder. Derfor er deres felt vil arbejde ydeevne være meget bred. Ligeledes kan en administrator påtage sig. Oprettelse af din egen virksomhed er en af ​​de muligheder, som universitetet forbereder sig på.