En kontrakt (fra Latin Contractus) er en aftale, der normalt er på papir eller i det mindste skriftligt, hvor de involverede parter skal påtage sig ansvaret for at overholde hver af de betingelser, der er beskrevet der. Kontrakter indgås mellem mennesker, der ønsker at stifte virksomheder, virksomheder, organisationer eller institutioner, hvor et bestemt ansvar tildeles hver enkelt, og derved indfører de trin og funktioner, der er etableret i nævnte kontrakt. Kontrakterne kan være af forskellige typer: Arbejdskontrakter, køb - salgskontrakter, lejekontrakter inklusive,Ægteskab kan betragtes som en lovlig kontrakt mellem to personer, da det fastlægger de betingelser, hvorunder manden og kvinden skal leve sammen.
En ansættelseskontrakt angiver hver af parterne (medarbejder og arbejdsgiver), hvad deres funktioner er inden for virksomheden, hvor de vil udføre det arbejde, der er tildelt dem. Medarbejderen efterlades skriftligt i dette, som er de funktioner, han skal udføre, som er de værktøjer, der skal bruges, tidsplanen, hvor han skal arbejde, og de betingelser, hvorunder han vil udføre handlingen. Kontrakten på sin side skal også specificere, hvilke fordele arbejdsgiveren skal have med arbejdstageren, med vægt på den løn, du får, de sociale ydelser, du får, de rettigheder, som arbejdstageren har inden for virksomheden, og de betingelser, hvorunder medarbejderen føler sig sikker og respekteret. Der er love i mange lande, der regulerer de vedtægter, hvorunder ansættelseskontrakter indgås, for at give hver af parterne en rimelig aflønning og ydelse.
Aftalerne i form af en kontrakt underskrives generelt med en underskrift af alle involverede, i nogle tilfælde har de frimærker, hvori medlemskaber og acceptkoder fra højere enheder fremgår. Alt dette for at fastslå lovligheden og antyde, at de interesserede parter er enige med alt, hvad der er fastsat i kontrakten.
