Komfort betyder fornøjelse eller trøst, som noget særligt kan bringe. Det kan være en materiel genstand, såsom en lænestol, en bil, en seng osv. Eller en miljøsituation eller begivenhed, for eksempel stilhed, en passende temperatur, et stille arbejde, blandt andet. Folk vil altid være på jagt efter komfort. Hvis det er på arbejdspladsen, kan du få det ved at have en behagelig stol at arbejde med, have en spisestue i virksomheden eller virksomheden, hvor du arbejder osv.
I den forstand kan man sige, at komforten i arbejdet område repræsenterer et centralt element i virksomheden, da det er vigtigt, at medarbejderne føler sig sikker og beskyttet på arbejdet, inden for det.
Mange er fornemmelserne, der styrker personlig komfort, for eksempel at gå ved havet, lytte til god musik, nyde et godt måltid eller blot tage på pyjamas og sidde ned for at se fjernsyn, er ting der skaber glæde meget komfort.
Fra det, der er blevet bemærket, går komfort og glæde hånd i hånd, da komfort kommunikerer sindet med afslapning og opmuntring.
I psykologi bruges udtrykket "komfortzone" på sin side til at definere en mental zone, hvor personen føler sig godt tilpas med sin situation, da deres grundlæggende behov er dækket, så de ikke behøver at tage risici, der tvinge dem til at møde ukendte situationer, der kan skabe usikkerhed og stress. Specialister mener, at denne adfærd hindrer individets personlige udvikling, hvilket får ham til at leve i kunstig sikkerhed, der ikke tillader ham at tage risici, der ændrer sit liv.
