Ordet Coaching henviser til den måde, hvorpå en coach angiver instruktioner til at etablere en orientering eller træning for en person eller en bestemt gruppe mennesker, der tilhører en organisation eller et team. Alt dette for at teamet eller individet skal udføre systematiske handlinger for at finde et bestemt mål. Træningssystemerne, der bruges til coaching, er meget varierede og komplekse, da de afhænger af personligheden og behovene hos den person eller gruppe, der skal trænes, de er også afhængige af den handling, der skal træffes, og de forhindringer, der opstår i processen.
I coaching, er forskellige instruktions mekanismer anvendt, blandt hvilke følgende skiller sig ud: Motivation Talks, da de mennesker, der skal uddannes behov for at erhverve en vis interesse i at udføre den opgave, dem, Seminarer, hvor individuel til at bruge værktøjer og processer til at arbejde på det erhvervede ansvar, Workshops, for at dele oplevelsen af processen med andre. Supervised Practice, som coach eller coach fører tilsyn med praktikantens arbejde.
I coaching skal du sikre dig, at emnet, der modtager træningen, opretholder interessen for øvelsen. På denne måde opfordres hele grupper til at følge et eksempel for at udføre opgaven i en optimal tid og med håndgribelig kvalitet. Coaching bruges i alle sportsgrene og administrative grene, der findes, det er et vigtigt træningsorgan, der indskriver homogene sikkerhedsprincipper. Med coaching er fundamentet for en organisation, der rekrutterer personale til at være i stand til at arbejde, grundlagt.
