En anbefaling brev er et dokument lavet af et selskab eller af en bestemt person, til gavn, som regel af en person, men det dækker også virksomheder og endda produkter og tjenester. Det er et dokument, der præsenterer kapaciteter, viden, egenskaber og kvaliteter hos en person, der anbefales at indtage en bestemt position.
De udsættes altid på en positiv måde og fremhæver ansøgerens tidligere arbejdsliv såvel som hans menneskelige kvaliteter, som bestemt ikke kan medtages i læseplanen.
Ud over arbejdslivet bruges anbefalingerne også til mere personlige områder, herunder adgang til en skole, et universitet, en lejekontrakt… osv.
De væsentlige punkter er navnet på anbefaleren og den anbefalede, datoen og anbefalingens underskrift; For det andet er dine kvaliteter og styrker opført af din anbefaling for at informere dig om, hvad du kan, og hvad du ved, hvordan du gør, såvel som din præstation i din arbejdsperiode eller i den tid, de har kendt dig (dette afhænger af typen og bogstavets form).
Fremkomsten af dette dokument kan ikke dateres nøjagtigt, men årsagen kan tydeligt identificeres, da det er et værktøj, der er lavet direkte for at kompensere for mistilliden til den nye arbejdsgiver eller anmode om det og udvides til næsten alle typer administrative tjenester.
Anmodningen om henstillingsbrev skal være subtil, du skal konsultere den person, der vil gøre det, hvis du accepterer at gøre det, hvis du har det godt med at fremlægge dette dokument for at hjælpe dig med at få en stilling.
Hvis personen tilbyder at skrive henstillingsbrevet, skal du lægge alle nødvendige oplysninger i deres hænder til at forberede brevet. Hvis personen accepterer at underskrive brevet, men ikke ønsker eller ikke har tid til at skrive det, foreslår du at gøre det selv under din opsyn.
Det korrekte mellemrum er 1,5 sider, da et meget kort brev normalt ikke giver et godt indtryk i virksomhederne, fordi der er behov for en plads til at tale om en kandidats karriere.
