Økonomi

Hvad er en arbejdsulykke? »Dens definition og betydning

Anonim

En arbejdsulykke defineres som alle de skader, som en person lider som følge af eller i anledning af deres arbejde, og at det medfører handicapskader eller endda død. Nævnte ulykker kan forekomme i forskellige omgivelser eller aktiviteter såsom fagforeningsaktiviteter, erhvervsuddannelse eller udvikling af enhver aktivitet inden for arbejdsmiljøet. Derudover er det vigtigt at bemærke, at arbejdsulykker kan omfatte ulykker, der sker på vej til eller fra arbejdsstedet eller arbejdet.

Under alt, hvad der er blevet sagt ovenfor, er det vigtigt at være klar over de situationer, der betragtes som arbejdsulykker, de hyppigste er beskrevet nedenfor:

  • Ulykker kaldet itinere er de, der sker i det øjeblik, hvor medarbejderen går til eller vender tilbage fra sit arbejdssted.
  • Mission ulykker er de, som arbejdstageren lider under den rejse, hvor hanordre fra sin arbejdsgiver eller nærmeste chef flyttede fra arbejdspladsen til det sted, han fik ordre til.
  • Ulykker, som fagforeningsdelegater har lidt, når de udøver denne funktion, enten på det sted, hvor de udfører den eller går til eller forlader den.
  • Sygdomme, der blev haft, men som med tiden og som et resultat af det arbejde, der er udført, er forværret betydeligt.
  • Ulykker, der opstår ved korrekt udførelse af de opgaver, der er tildelt jobbet.
  • Sygdomme, der er erhvervet, og som udelukkende stammer som et resultat af arbejde.

De bør også betragtes som en arbejdsulykke, alle de fysiske eller psykiske skader, som medarbejderen i et bestemt firma, enheder eller etablering har lidt, og som skyldes kriminelle årsager, såsom tyveri.

Den første ting, du skal gøre, hvis du lider af en arbejdsulykke, er at informere din arbejdsgiver, så han eller hun straks kan henvise dig til sundhedscentret i det tilsvarende administrative organ for hurtig opmærksomhed.

Hvis det er tilfældet, at arbejdsgiveren ikke overholder forpligtelsen, eller hvis sagens omstændigheder ikke gør det muligt for arbejdsgiveren at blive opmærksom, kan arbejdstageren ty til hjælpecentret på egen hånd og skal straks behandles.